企业用人需求梳理

告别一刀切式的岗位JD，拒绝HR与用人部门无效且费时的沟通。基于企业运营管理现状，挖掘岗位本质和核心职能，全方位梳理企业用人需求，快速、准确的定位岗位。

标杆员工访谈

引入结构式问话技巧，对标杆人员进行深度访谈，从学历、经验到性格、能力等逐一沟通；通过汇总、对比、分析，全面掌握候选人信息，提升人才画像的清晰度。

对标行业标杆

丰富的行业标杆库。通过选择相应的业内标杆进行数据对比、分析，一方面掌握市场信息，一方面优化自身的人才考核指标，提高塑造标杆的成功性。

搭建岗位模型组

根据企业与岗位需求，分别以行业标杆及企业内标杆为基准，创建岗位模型组，助力企业在人才识别与标准判断时有客观数据支持，正确做出决策。

测评报告解读

性格、素质能力、职业动机、价值观、职业优劣势等测评数据详细呈现，并综合多维度的数据情况进行实时、全面的人才分析与任用建议。