专属内推岗位发布与管理

发布内推岗位，设置岗位职责、学历要求、薪资范围等需求，明确对于内推候选人的要求。支持自定义岗位条件。

岗位模型关联

添加事先创建好的相关岗位模型，为后期被推荐人提供了简历及测评报告后，能第一时间进行人岗匹配，获悉候选人与岗位之间的适岗度，提高内推的效率及准确性。

多元化的悬赏机制

根据岗位类型、职级、用人需求等不同，制定不同的内推奖励规则，让企业在宣传内推时能因时制宜，达到最佳的内推效果。

制定推广计划

为了促进内推的宣传力度及效果，企业可针对不同的岗位设置推广计划，在原有奖励机制的基础上，增大内推的宣传推广力度，让内推不仅仅是一次性的内部推荐，而成为熟人推荐。

便捷的内推流程

简历上传、面试邀约、候选人信息整理等进程，流水线式操作，便捷高效易管理。

熟人环境的小程序宣发渠道

基于微信小程序，可分享至好友/群聊/朋友圈，让内推的传播在熟人间能轻松实现，为内推快速宣传提供了非常好的推广环境。