· 什么是人才测评？

人才测评，即“通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动”。并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。

· 人才测评的作用

企业发展中，人才选择是关键，如何更为精准的进行人才测评，也就成了企业人才战略的核心之一。

1）人才测评对于企业的价值

一次精准的人才测评，能为企业找到更适合的员工；一次全面的人才测评，能帮企业重组组织构架；一次专业的人才测评，能解决企业累计已久的用人问题。

2）人才测评对于企业的价值

企业开启人才测评，不仅仅对企业选人、用人有科学化的帮助，对于员工个人而言，人才测评也能帮助他们更了解自己的优劣势，找准职业定位、职业风格，让人才测评帮你了解到自己人才的一面。

· 人才测评，将会是一次双赢的选择。

人才测评，并不只是简单地完成测试，得到人才测评报告，同时还需要从人才测评报告解读每部分的数据，做到前期人才测评，后期人才解读，更精准详细的了解人才，让人才测评的作用发挥到最大。

开启人才测评，让企业用人有据可依，让个人求职之路，有据可循。人才测评，期待颠覆全新的企业招人观念和个人求职之路。

C8HR，以人才测评技术为核心，专注人才测评、管理和甄选。