精准甄才，不是你理想中的百分百契合，但至少精准甄才能让你选择更适合的人来做事。

· 理想化的目标，不如脚踏实地。

口号喊多了，众人都会了，因为他具有复制性。可人才甄选却未必，每一个人都是独立的个体，精准甄才便是甄别每一个个体的独特性。

不同的企业有不同的岗位，不同的老板有不同的用人标准，不同的岗位有不同的需求，不同的团队有不同的氛围。

如何在满足所有点的情况下精准甄才，是每一位企业家需要思考的。精准甄才不是理想化的目标，但是脚踏实地的进行人才招聘、人才管理、团队构建等，却是可行的。

· 精准甄才是基础。

无论企业大小，人，是必不可少的。

精准甄才，能缓解企业招聘的压力。一次精准甄才，能让企业找到更适合岗位的人才。降低员工离职率带来的时间成本、机会成本等损失。

精准甄才，能促进企业进行岗位需求的梳理，明确每个岗位所需求的人才画像，精准甄才才能发挥其真正的价值。

精准甄才，能让企业内部团队更加优化。根据人才的特质，进行团队构建，让不完美的个人成就完美的团队。

打好精准甄才的基础，构建企业的人才体系。

C8精准甄选系统，致力于精准的人才甄选。