一句“从娃娃抓起”，足以反映了当下的就业环境和资源竞争的激烈情况。

事实上，当很多人走进社会，走入职场之后会感慨“学习固然重要，选择也至关紧要”。刚结束的高考，曾是很多人遗憾的起点。

因为对未来的迷茫，对专业的不了解，对个人的认知定位不清晰，导致专业选错，铸就了之后的遗憾。

· 如果精准甄才能帮到你

如果精准甄才能帮到你，想必人生会减少一些遗憾，大学会学到更多适合自己的知识技能。

1）精准甄才，让学校的专业都能招收到有天赋的学生。

当学生在毕业季开始苦恼专业没选对的时候，学校也同样为学生的未来职业生涯担忧，就业率低下的情况在很多高校中也是存在的。

如果学生能在高考志愿填报前进行一次人才相关的测评，选择合适的专业，如果学校能在新生入学之初给予学生一次测评，让学生有二次选择，转专业的机会，那么很多遗憾也就能避免了。

精准甄才，不仅仅是帮助学生，也是为学校甄选到更适合个专业发展的学生。

2）精准甄才，让企业岗位有人才，企业有发展。

企业用人现状一直是很多大中小型公司共同的关注点。如何快速有效的为企业招聘到一位适合岗位能力要求、融入团队、适应企业发展的人才，是每个企业都在努力解决的问题。

精准甄才的目的就是解决企业的这些困扰。通过使用人才测评工具，再加专业人才团队服务指导如何通过测评报告识别人才，全方位立体化的帮助企业进行精准甄才。解决企业基本的用人需求的基础上，提升企业内部整体的人才素质和人员配置问题。

精准甄才，“从娃娃抓起”、“从入学抓起”，更需要“从就业抓起”。