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什么是高效培育

“高效培育”的重点在于一个“育”字，“育”即育才，高效的培育、造就人才，提升原本就适合岗位的人才的相关能力，最大程度的增强其所拥有的天赋。

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为什么高效培育

通过“精准甄选”，我们已经完成了打造完美团队的第一步——选择合适的人才，然而这些合适的人才难道刚入职就可以完美的适应岗位、适应团队，完全展现出自己的能力吗？显然是不能的，任何人进入一个新的公司、新的团队都需要一段适应的时间，而“高效培育”不仅可以缩短这一时间，而且它带给无论团队还是个人的影响都十分的深远。

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怎么样高效培育

我们后天进行的大量的学习都是在提升自己的能力上限，并不会改变本质，天赋是没办法通过后天的努力而改变的。因此我们需要“精准甄选”，选择最适合的人才，获得人才后，需要通过测评报告发现他的天赋是什么，给予他展现自己天赋的机会，给他安排最适合的工作，他的能力自然而然就会逐渐增长，工作任务也会完成的更好，从而形成良性循环，无论是公司还是个人都有所成长。天赋没有好坏，每个人的天赋都是不同的，适合的天赋就是最好的。