一、什么是择擅任用

择擅任用最重要的在于一个“用”字，“用”即“选用”、“运用”，择擅任用就是选择员工最擅长的能力、方向来任命他进行相关的工作，运用他的优点，充分发挥他的优点。

二、为什么要择擅任用

通过“精准甄选”和“高效培育”，我们已经初步完成了打造完美团队的前两步：选择合适的人才和培育、造就人才，而择擅任用是为了最大程度的激发测评者的天赋，更好的运用他的优点。每个人的天赋就好比一块蒙尘的美玉，经过进一步打磨后才能展现出光华。每一种天赋都有他存在的意义，企业中需要各式各样的人才。

三、怎么样择擅任用

想要择擅任用，首先我们得了解他擅长什么。根据C8人才测评报告，我们可以直观的了解到测评者擅长什么样的能力、具有怎么样的特点，根据这些数据来运用他的优点，充分发挥他的优点。其次，“用”他的人也很重要，在构建完美工作团队中，每一个人选都是十分重要的，有时候用什么样的人才也取决于这位领导的类型和性格。