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优秀的直播间“捧哏”需要具备怎样的品质

1、具有良好的创新能力，能够提出新颖的互动点子，吸引观众的注意；

2、能够根据目标群体的喜好，创造相关互动；

3、具有较强的组织协调能力，有效的与主播合作；

4、能够集中注意力，确保在直播间不会错过重要的互动和评论。

然而，团队搭建阶段，许多HR往往无法单纯的通过面试来了解求职者是否具备这些特质。

此时我们就需要借助辅助工具，来全面分析求职者。C8HR人才测评报告，能让企业清晰的识别人才画像，助力企业精准选人。

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如何从报告中看出求职者能否胜任“捧哏”

作为直播间“捧哏”（助播）岗位，职业方向的前两项角色应为执行类和关系类。

作为直播间“捧哏”（助播）岗位，职业能力上需要有较高的社交人际能力和灵活应变能力。

作为直播间“捧哏”（助播）岗位，职业动机的前三项动机应是工作、创新、情感，健康动机需要低一些。

作为直播间“捧哏”（助播）岗位，职业价值观要求前两项价值观分别为精彩型、自主。

同时，也可以与标杆岗位模型进行匹配，快速筛选简历，查看匹配程度，选择较为合适的人才进行面试。

C8HR人才测评，用数字化、智能化的招聘，打破根据面试官经验、直觉、第六感的传统招聘。