今天我们看一个能力优秀且驱动力极高，常年位居业绩第一的跨境电商运营报告，各位电商老板千万不要错过，一定是你想要的“梦中情才”！

       先从元五特质判断岗位倾向，他的执着性和创新性非常突出，比较擅于对事的维护和开拓。这表明他是一个执着、专注、有责任感的人，并且做事有自己的想法，对新鲜事物也有好奇心。作为运营，每天都要查看或者统计各类数据，处理订单，所以做事情落地执行力要比较强，也要有创新能力和学习能力，来适应快速变化的市场环境。

       C8角色显示团队定位，即适合做什么。他的监控分析策划执行是比较突出的，监控类角色坚决果断、崇尚秩序，坚持原则和制度；他们通常以结果为导向,分析类角色逻辑严谨、理性客观，善于搜集信息并通过缜密分析得出合理性判断; 执行类角色耐心细致、善始善终，擅长制定和完成具体的目标、计划和任务，策划类角色擅长系统性理念和框架性思维，他们通常思维开阔，深谋远虑, 具有前瞻性, 以未来为导向。作为运营，需要分析市场，诊断店铺，优化运营数据，学习平台的规则等，要有全局思维意识。他的前四项C8角色非常标准，匹配到合适的岗位上就能发挥很高的价值！

      职业能力板块反映个体能力优势与短板，即擅长做什么。该员工蓝色、绿色，黄色板块表现都很优秀。而且突出的能力如创新能力，逻辑性，坚韧性，结果导向，落地执行力，尽责性都是一个运营要有的核心能力。这个运营对自我要求极高，每次领导只需要告知业绩目标，他都会尽全力去完成，不需要过多的监管督促。积极努力的去学习平台规则和运营课程，不断地复盘分析，提高自己的运营能力。业绩的持续提升和一个个爆品也证明了他的潜力与培养价值。

       职业动机体现个体核心追求与动力，即愿意做什么。这个运营是个工作狂，工作财富创新荣誉分非常突出，说明他工作投入度高，赚钱欲望强烈，创新和求知欲优秀，事业心比较重，而现实情况正是如此，这个人经常自主加班到很晚，很多的工作都是提前完成，业绩也一直在迅猛增长，开发了多个爆品。

       今天这个应该是所有老板都想要的标杆员工吧？如果你也想在从良莠不齐的候选人中准确挑选出优秀人才，C8将是你最有力的助手！