今天我们来看一个电商公司资深财务，在公司工作数年没有发生过一次财务纰漏，是老板的得力助手，她的稳定输出在报告上是如何表现的呢？跟随我们一起往下看！

首先我们看她的元五特质，她的执着性尤为突出，执着性代表对“事”的维护，说明她专注工作目标的能力非常强，是一个执着、专注、有责任感的人，善于运用条理、可靠、高效的方式达成目标！她成熟稳重，值得信赖，喜欢稳定的工作；她工作努力，做事有计划、有条理、一丝不苟，能善始善终！

接下来我们关注下C8角色，该板块反映候选人适合做什么，她的突出角色为执行、监控，执行类的人擅长制定和完成具体的目标、尽职尽责、专注稳定；监控类的人监督严格、协调有序、公正客观、崇尚秩序，坚持原则和制度。强执行监控类的人属于经验主义者，喜欢按照既定的流程和方法达成目标，有非常好的结果导向，专注稳定，尽职尽责。她有多年的财务工作经验，整体对公司认同感非常高，工作非常称职。

然后我们了解下该候选人具体素质能力，看她擅长做什么，她的优势主要集中黄色版块和绿色版块。黄色版块中的结果导向、尽责性、原则性以及落地执行力非常突出，说明她以结果作为衡量工作成效的主要依据，擅长将具体任务尽心尽力，落实到位，拥护规则，追求可控性；绿色版块代表对“自我”的要求，虽然她的抗压性、上进心、自信心数据表现都比较一般，但本身岗位职责也比较清晰明确，她也一直在做自己擅长的事情，短板便不会表现出来，突出的坚韧性和自控性更使得她工作目标明确且坚定，表现出超强的韧性和自我控制能力。

职业动机体现个体核心追求与动力，即愿意做什么。她的整体欲望不是非常强，相对容易满足，属于平衡型动机，追求生活与工作的平衡，工作时努力，工作后享受生活，这样人比较稳定，整体动机也很适合后勤岗位。

价值观描述个体对职业的认知态度，即认同做什么。传统+安全价值观，说明她遵守制度和道德规范，渴望稳定的工作。在熟悉的团队中，她能更加如鱼得水，按照流程高效的完成工作。

财务管理是一切管理活动的共同基础，所以必须要能稳定扎实地为企业生产提供支持，选取执行监控类是有其必要性的，该员工可能不是最优秀的但一定是最适合的那个，将合适的人放在合适的位置上，就能使其能力最大限度发挥！C8教你选对人，用好人！