对接外贸公司老板，他跟我分享了自己最喜欢的业务员，看完老板和她的报告，找到了原因。接下来小八从报告上给大家剖析一下吧~

先从元五特质判断岗位倾向，她的执着性极其突出，这表明她是一个执着、专注、有责任感的人，善于运用勤奋、高效、可靠的方式达成目标；她成熟稳重，值得信赖，做事有计划、有条理、一丝不苟，能善始善。情绪性低于20%说明她个人情绪调节能力较好，不会因为个人情绪变化影响工作。安排的任务她都能高效的完成，是老板的得力帮手。

我们看她的C8角色，主要反映她适合做什么，她的执行类相对于其他七项非常凸显，执行类角色耐心细致、计划有序、执行有果，擅长制定和完成具体的目标、计划和任务；他们通常以工作为重心，责任心强，忠于职守，值得信赖。监控类辅助，监控类的人监督严格、协调有序、公正客观、崇尚秩序，坚持原则和制度。作为一名外贸业务员，她总能第一时间解决客户问题，对于产品的打样和报价事无巨细，从未出现过失误，公司和客户都对她非常放心。而老板自己也是业务员，谈下订单之后交给她去处理后续事宜，她都能高效完成，让老板非常满意放心，不需要有后顾之忧。

素质能力版块主要看她擅长做什么，她的优势能力主要是集中在自我态度和结果执行两个方面，她自我态度版块上进心、坚韧性和自控性较强，说明她对自我的要求较高，积极向上。结果执行版块细节处理能力、结果导向、尽责性、落地执行能力较强，说明她这个人做事追求结果，尽职尽责，对待每件事情都非常认真，这也是为什么她能够有平稳的发展，而且老板都不用为她操心。作为外贸业务员，对社交人际板块还是有要求，需要线下参加展会，跟客户沟通。这是她的劣势，而恰恰她所在的公司，是老板开拓业务，她跟进后续工作，刚好弥补了社交人际这一部分，因此可见公司环境的影响，团队搭配的重要性。

职业动机是指职者的内在的核心追求与动力，本板块意义在于，通过八大内在动机的工作与生活视角的自我态度的结果推断出她愿意做什么。她的财富、工作、权力分都比较高，说明她有赚钱的欲望，希望通过工作展现自己的价值，对自我管控也是比较高，不需要别人对她事事把控。她目前得到老板的认可，做事情都非常有干劲，业绩也是持续上升。

综合来说，该员工并非各业务版块都能游刃有余，但她能严格要求自己，认真处理好老板交代的每件事，在短板有其他人补足的情况下就可以稳定发挥优势。不同公司有不同的土壤环境，所需要的人才也是不一样的。快用C8了解员工各项优劣势，根据公司的发展情况选择适配的人才吧！