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解决方案

服务价值

  • 帮助领导层跨层级、跨部门了解团队状况,分析团队状况与岗位匹配度,便于对公司各层级有立体的概念。
  • 帮助企业找到团队中的优势和不足,优化企业管理与人才配置,对团队人力资源规划与发展提供建议与意见。
  • 帮助企业发现团队中业绩无突破、精神状态不稳定等问题的原因,并给出调整依据。
  • 帮助企业分析管理者与团队成员适配情况,对管理岗位胜任力模型搭建提供侧面依据。